Personalhuset ønsker å bidra til å rekruttere 50 prosent kvinner i lederstillinger i 2020 – selvfølgelig uten å rokke ved regelen om at det alltid er den beste mann eller kvinne som skal ha jobben.
Personalhuset Nord-Norge har siden oppstarten i 2008 jobbet for å være en totalleverandør av tjenester innen rekruttering, bemanning og omstilling. Les mer her.
- I disse tider ser kanskje enda flere det vi i Personalhuset har visst hele tiden: akkurat hvor avgjørende renholdere er for å holde samfunnet vårt i gang.
- Naturlig nok fikk kundesentrene til selskap innen TV og bredbånd mer enn nok å drive med, og de ansatte vi har plassert ut møtte en større arbeidsbelastning i tillegg til å bli sendt på hjemmekontor, kan Stian fortelle.
Som mange andre fikk også Personalhuset en brå avslutning da myndighetene stengte skoler og barnehager, men Camilla kan melde om positive utfall som følge av gode rutiner.
Synes du det er vanskelig å beholde dine ansatte? Opplever du at de mangler motivasjon og søker nye utfordringer? Her er noen gode råd til hvordan å motivere og engasjere dine ansatte.
Personalhuset har etablert en beredskapsgruppe som har daglige møter for å vurdere utvikling og iverksette tiltak for å ivareta våre kunder, medarbeider og selskapet.
Da jeg sa ja til å bruke min kompetanse i Personalhuset, var det med et håp om mer tid til det jeg liker aller best – rekruttering til leder- og spesialiststillinger.
