Nyheter & presse

Siste nytt fra Personalhuset



Hvorfor bruke aktivt søk i rekrutteringsprosessen

Hvorfor bruke aktivt søk i rekrutteringsprosessen

Noen av de mest relevante kandidatene søker ikke aktivt jobb. Derfor kan det være avgjørende å kombinere synlighet fra annonsering med presisjonen i aktivt søk. Her forklarer vi hva aktivt søk innebærer – og hvorfor det styrker rekrutteringsprosessen.

les innlegg
Få din stillingsannonse sett: Tips for å nå passive jobbsøkere

Få din stillingsannonse sett: Tips for å nå passive jobbsøkere

De fleste tenker ikke på eller søker aktivt etter nye jobbmuligheter, men kan fortsatt være åpne for gode tilbud. Digital markedsføring er nøkkelen til å nå disse passive jobbsøkerne. Les artikkelen for å lære mer om hvordan du kan nå dem effektivt.

les innlegg
Hvordan møte fremtidens kompetansebehov?
27. februar 2025

Hvordan møte fremtidens kompetansebehov?

I en verden i rask endring, er det viktigere enn noensinne å være klar til å tilpasse seg fremtidens arbeidsliv.

les innlegg
Hvordan unngå diskriminering og fremme inkludering i rekrutteringsprosessen
21. august 2024

Hvordan unngå diskriminering og fremme inkludering i rekrutteringsprosessen

Å sikre en rekrutteringsprosess fri for diskriminering og som fremmer inkludering er avgjørende for å bygge en robust og mangfoldig arbeidsstyrke. Her er noen strategier for å oppnå dette målet.

les innlegg