Rekruttering til samferdsel, transport og logistikk

Gjennom mange år har vi vært rekrutteringspartner for virksomheter innen samferdsel, transport og logistikk. Vi har bidratt til å bygge ledergrupper og rekruttert medarbeidere til fagmiljøer og operativ drift. Oppdragene spenner fra ledelse, prosjektutvikling og tekniske fag til transportplanlegging, logistikk og operative stillinger, samt kommersielle og administrative funksjoner.

Erfaringen har gitt oss innsikt i samspillet mellom infrastruktur, kapasitet og daglig drift. Kompetansebehovet formes av krav til sikkerhet, punktlighet og lønnsomhet, og av forventningene fra kunder og reisende. Vi ser den enkelte stillingen i denne sammenhengen – enten dere skal gjennomføre et utbyggingsprosjekt, utvikle et transporttilbud eller styrke driften av en havn, terminal eller et lager.

  

Ulike virksomhetstyper vi rekrutterer til:

Infrastrukturforvaltere og utbyggingsselskaperEiere og forvaltere av togmateriellTogoperatørerKollektivtransportselskaperLufthavner og luftfartsvirksomheterVeitransportselskaperSpedisjons- og logistikkbedrifterLager- og distribusjonsvirksomheterRederier og sjøtransportselskaperHavner og havneselskaperTerminaloperatører

  

Eksempler på stillinger vi har rekruttert til

samferdsel, transport og logistikk

Her er et utvalg:

  • Virksomhets- og driftsledelse:
    Daglig leder, avdelingsleder, seksjonsleder, banesjef, maritim sjef, driftssjef og terminalsjef.

  • Prosjektutvikling og infrastruktur:
    Direktør havneutvikling, prosjektutviklingssjef, prosjektleder, prosjekteringsleder, teknisk byggeleder, anleggsleder og prosjektstyrer.

  • Tekniske fag og vedlikehold:
    Bruingeniør, elkraftingeniør, kontaktledningsingeniør, systemekspert ERTMS, vedlikeholdsingeniør, verkstedleder og vedlikeholdskoordinator.


  • Sikkerhet, beredskap og miljø:
    Sikkerhets- og beredskapsleder, fagansvarlig sikkerhet og kvalitet, HMS-leder, drifts- og sikkerhetskoordinator og rådgiver ytre miljø.

  • Transportplanlegging og logistikk:
    Plansjef, togdriftsleder, kjøreleder, transportkoordinator, befrakter, spedisjonsmedarbeider og lagersjef.

  • Operative stillinger og teknisk drift:
    Havneinspektør, kranfører, sjåfør, terminalarbeider, lagermedarbeider, driftstekniker, elektriker og mekaniker.

Vi rekrutterer også til stab- og støttefunksjoner som økonomi, HR, IT, innkjøp og salg i bransjen.  

 

   
 

Ofte stilte spørsmål og svar 


Ja. Vi rekrutterer til ledelse, fagmiljøer og operativ drift, samt kommersielle og administrative funksjoner. Oppdragene spenner fra prosjektledere og ingeniører til driftsledere, transportkoordinatorer og medarbeidere på terminal og lager.
En rolle innen utbygging av infrastruktur stiller andre krav enn en stilling i togdrift, havnevirksomhet eller distribusjon. Sammen med dere avklarer vi nødvendig erfaring, formelle kvalifikasjoner og hva som kan læres i stillingen. Vi vurderer også hvor kompetanse fra andre deler av bransjen kan være relevant.
Ja. Vi bistår med enkeltansettelser og større rekrutteringsløp når virksomheter skal bygge opp eller styrke organisasjonen. Sammen planlegger vi prioriteringer og ønsket oppstart. Vi koordinerer fremdriften og kandidatoppfølgingen, med vurderinger tilpasset hver stilling.
Vi kombinerer målrettet annonsering og aktivt søk, og synliggjør jobbinnholdet, fagmiljøet og mulighetene. Arbeidssted, skift, turnus og reisebehov avklares tidlig der det er relevant. Vi følger opp kandidatenes interesse og forventninger gjennom hele prosessen, frem til en eventuell avtale.
Vi vurderer fagkompetanse, erfaring, motivasjon og personlige egenskaper opp mot rollen. Samarbeid, ansvarlighet og sikkerhetsforståelse er sentralt i mange av stillingene. Dere bidrar med virksomhets- og fagkunnskap og deltar normalt i intervjuene, som vi leder. Vi bruker strukturerte intervjuer, personlighets- og evnetester og referanser, samt case når det gir relevant innsikt i hvordan kandidaten løser oppgaver i stillingen.

Skal dere rekruttere en leder eller nøkkelperson?

Ta gjerne en uforpliktende prat med en av våre rådgivere om rollen, kandidatmarkedet og hvordan vi kan bistå.