rekruttering til økonomi, regnskap og finans

Gjennom mange år har vi vært rekrutteringspartner for økonomifunksjoner i privat og offentlig sektor, samt regnskaps- og revisjonsselskaper, banker og finansvirksomheter – fra brede ansvarsområder i mindre virksomheter til leder- og spesialiststillinger i større konsern og børsnoterte selskaper.
  

Vi tar utgangspunkt i virksomhetens organisering, hvem medarbeideren skal samarbeide med, og hva stillingen skal bidra til – enten ansvaret er å sikre pålitelige tall og god kontroll, analysere utviklingen eller gi råd til ledelsen. Systemer, automatisering og KI inngår der det påvirker oppgavene og kompetansebehovet, og vi gir konkrete råd om kompetansekrav og kandidatmarked.

  

Ulike virksomhetstyper vi rekrutterer til:

Offentlige virksomheterRegnskapsselskaperRevisjonsselskaperBanker og finansvirksomheterBedrifter og konsern på tvers av bransjer

  

Eksempler på stillinger vi har rekruttert til

økonomi, regnskap og finans

Vi rekrutterer ledere og fagpersoner innen økonomi, regnskap, lønn, revisjon, bank og finans. 

  • Økonomi- og finansledelse:
    CFO, økonomisjef og finansdirektør.

  • Regnskapsledelse:
    Konsernregnskapssjef, regnskapssjef og avdelingsleder i regnskapsselskap.

  • Controlling og økonomistyring:
    Business Controller, Financial Controller, konserncontroller, prosjektcontroller og rådgiver innen økonomi- og virksomhetsstyring.

  • Regnskap og økonomisk rådgivning:
    Økonomiansvarlig, statsautorisert regnskapsfører, økonomirådgiver og regnskapsmedarbeider.
  • Lønn:
    Lønnssjef, lønnsansvarlig og lønnsmedarbeider.

  • Revisjon:
    Leder for regnskapsrevisjon, statsautorisert revisor, forvaltningsrevisor og revisjonsmedarbeider.

  • Bank, finans og investering:
    Kunderådgiver innen personmarked og bedriftsmarked, kredittanalytiker, investeringsrådgiver, Investment Manager, porteføljeforvalter og compliance-rådgiver.

  

 

   
 

Ofte stilte spørsmål og svar 


Vi rekrutterer ledere og fagpersoner – fra CFO, økonomisjef og regnskapssjef til controllere, regnskapsførere og lønnsmedarbeidere. Vi bistår også med rekruttering innen revisjon, bank, investering og compliance. Kundene våre omfatter virksomheter i privat og offentlig sektor, regnskaps- og revisjonsselskaper, banker og finansvirksomheter.
Ja. En økonomisjef kan ha et bredt, operativt ansvar eller lede en større økonomiavdeling. En controller kan ha hovedvekt på rapportering eller arbeide tett med drift og kommersielle beslutninger. Sammen avklarer vi ansvaret, oppgavene og hva en ny medarbeider skal tilføre. Vi gir råd om kompetansekrav og lønnsnivå sett opp mot kandidatmarkedet. Systemer, automatisering og KI inngår der det påvirker kompetansebehovet.
Vi kombinerer målrettet annonsering med aktivt søk og nettverk for å nå både søkere og kandidater som ikke selv er på jobbjakt. Vi tydeliggjør ansvaret, fagmiljøet og mulighetene i stillingen, og undersøker hva som er viktig for den enkelte kandidat. Gjennom prosessen følger vi opp spørsmål og forventninger, slik at interessen bygger på et realistisk bilde av jobben.
Vi leder intervjuene i tett samspill med dere og undersøker kandidatenes fagkompetanse, erfaring og arbeidsmåte opp mot stillingens krav. For en Business Controller kan det handle om å kombinere analyse og forretningsforståelse med evnen til å formidle innsikt og utfordre konstruktivt. For en regnskapssjef kan det være å sikre kvalitet i rapporteringen, prioritere og lede fagmiljøet. Strukturerte intervjuer, personlighets- og evnetester og referanser gir grunnlag for en helhetlig vurdering. Vi bruker også case når det gir relevant innsikt i hvordan kandidaten løser oppgaver i stillingen.
Vi leder prosessen, sørger for god fremdrift og er bindeleddet mellom dere og kandidatene. Vi følger opp motivasjon og avklarer forventninger til ansvar, lønn og tiltredelse underveis. Dersom noe krever nærmere avklaring eller justering, tar vi det opp tidlig og gir råd om veien videre. Vi bistår også i tilbudsfasen, slik at både dere og kandidaten har et godt grunnlag for den endelige beslutningen.

Skal dere rekruttere en leder eller nøkkelperson?

Ta gjerne en uforpliktende prat med en av våre rådgivere om rollen, kandidatmarkedet og hvordan vi kan bistå.