Effektiv rekruttering
Rekruttering av nye medarbeidere kan være utfordrende – vi gjør det enklere for deg!
Motta et uforpliktende tilbud
Hva er effektiv rekruttering?
Effektiv rekruttering er en tjeneste fra Personalhuset som gjennomfører skreddersydde rekrutteringsprosesser hovedsakelig på medarbeider- og fagarbeidernivå. Vi sikrer at kandidatene som presenteres, har den rette kompetansen for å fylle oppdragsgivers behov.
Rekruttering kan være en kompleks og tidkrevende oppgave. Mange bedrifter opplever utfordringer som å finne kvalifiserte kandidater, gjennomføre grundige intervjuer og sikre at de nye medarbeiderne passer inn i bedriftens kultur. Med vår tjeneste “Effektiv rekruttering” bistår vi i prosessen, slik at du kan fokusere på din kjernevirksomhet.
Hva er inkludert i tjenesten?
-
-
Kartlegging
I starten av hver rekrutteringsprosess gjennomfører vi i tett samarbeid med vår oppdragsgiver en analyse av virksomheten og stillingen. Vi investerer tid i å forstå hva som er avgjørende for suksess i stillingen. En grundig jobbanalyse er avgjørende for å identifisere hvilke kandidater vi bør søke etter og hvordan vi effektivt kan motivere dem gjennom hele prosessen.
Tiltrekke
Vi er opptatt av å nå ut til så mange relevante kandidater som mulig. Derfor benytter vi oss av ulike virkemidler for å treffe og motivere de riktige kandidatene – uavhengig om de er på aktiv søken eller ei. Våre rådgivere har solide nettverk som gjør at vi har god oversikt over ditt lokale arbeidsmarked.
Intervju
Kvalifiserte kandidater som er aktuelle for stillingen blir kalt inn til et personlig intervju. Her benytter vi intervjumaler som er skreddersydde mot stillingen og fagområdet.
Selektering og Presentasjon
Vi gjennomfører en grundig selekteringsprosess med screening, referansesjekk og dokumentkontroll, inkludert identitets- og bakgrunnssjekker. Ved behov kan vi også teste kandidatene (tilleggstjeneste). Etter seleksjonen presenterer vi kandidater med oppdaterte CV-er og intervjusammendrag. Oppdragsgiver kan delta i intervjuer og få anbefalinger fra våre rådgivere.
Ansettelse og introduksjon
Oppdragsgiver vil ha siste ordet før valg av endelig kandidat. Kandidaten introduseres for kundens fasiliteter og regelverk. Ønsker oppdragsgiver at kandidaten gjennomgår e-læringskurs/onboardingskurs via Personalhuset er dette en tilleggstjeneste.
Hvorfor velge Personalhuset?
Vi tilpasser vår rekrutteringsprosess for å møte dine spesifikke behov, slik at du får kandidater med den rette kompetansen. Vår kvalitetssikringsprosess sikrer at alle kandidater som presenteres, har de nødvendige ferdighetene og erfaringene for å fylle din stilling.
Motta et uforpliktende tilbud
Ta kontakt med oss i dag ved å fylle ut skjemaet nedenfor. Vi tilbyr skreddersydde løsninger og rask responstid!
Andre rekrutteringstjenester
