rekruttering til bygg og anlegg

Vi har gjennom mange år vært rekrutteringspartner for byggherrer, eiendomsutviklere, rådgivervirksomheter og entreprenører innen bygg, anlegg og tekniske fag – med erfaring fra tidligfase og prosjektutvikling til prosjektering og gjennomføring, samt kommersielle og administrative funksjoner.
  

Kompetansebehovet avhenger av prosjektenes fase, størrelse og kompleksitet – og av virksomhetens rolle som byggherre, rådgiver eller entreprenør. Vi jobber tett med ledelsen og fagansvarlige for å forstå hva ansettelsen skal bidra til, og gir konkrete råd om kompetansekrav og kandidatmarked.

  

Ulike virksomhetstyper vi rekrutterer til:

ByggentreprenørerAnleggs- og infrastrukturentreprenørerTekniske entreprenørerEiendomsutviklereIngeniører og prosjektledelsesfirmaerOffentlige og private byggherrer

  

Eksempler på stillinger vi har rekruttert til

bygg og anlegg

Vi rekrutterer ledere, fagspesialister og utførende personell til bygg, anlegg og infrastruktur – hos byggherrer, eiendomsutviklere, rådgivere og entreprenører. 

  • Virksomhetsledelse:
    Administrerende direktør, daglig leder og avdelingsleder.

  • Prosjekt- og eiendomsutvikling:
    Prosjektutviklingssjef, prosjektutvikler, eiendomsdirektør og eiendomssjef.

  • Prosjektledelse og byggeledelse:
    Prosjektsjef, prosjektleder, byggeleder og teknisk byggeleder.

  • Prosjektering og ingeniørfag:
    Prosjekteringsleder, byggingeniør, prosjektingeniør og stikningsingeniør.

  • Produksjon og arbeidsledelse:
    Produksjonssjef, anleggsleder, formann og bas.
  • Tekniske entreprise:
    Prosjektledere innen elektro, automasjon og VVS, serviceleder og faglig leder elektro.

  • Kalkulasjon, innkjøp og kontrakt:
    Kalkulatør, innkjøper og leder for kontrakt og anskaffelser.

  • HMS og kvalitet:
    HMS-leder, kvalitetsleder og HMSK-koordinator.

  • Økonomi, HR og kommersielle funksjoner:
    CFO, økonomisjef, prosjektcontroller, HR-leder, salgssjef og forretningsutvikler.

  • Utførende fag:
    Tømrer, betongarbeider, elektriker og rørlegger.

  

 

   
 

Ofte stilte spørsmål og svar 


Vi rekrutterer ledere, fagspesialister og utførende personell til bygg, anlegg og infrastruktur. Oppdragene omfatter blant annet daglig leder, prosjektutvikler, prosjektleder, prosjekteringsleder, byggeleder og anleggsleder, samt baser, formenn og fagarbeidere. Vi bistår også med rekruttering til tekniske entrepriser og stillinger innen kalkulasjon, innkjøp, HMS, kvalitet, økonomi og HR.
Ja. Vi bistår offentlige og private byggherrer, eiendomsutviklere, rådgivere og entreprenører innen bygg, anlegg og tekniske fag. Samme stillingstittel kan innebære ulikt ansvar hos en byggherre og en entreprenør. Derfor avklarer vi oppgavene, kontraktsansvaret og samarbeidsflatene før vi vurderer hvilken prosjekt- og bransjeerfaring kandidaten trenger.
Vi kombinerer målrettet annonsering med aktivt søk og nettverk for å nå både søkere og kandidater som ikke selv er på jobbjakt. Vi gjør prosjektene, ansvaret og mulighetene i stillingen tydelige, og undersøker hva som er viktig for kandidatene. Arbeidssted, reisevirksomhet, arbeidstid og lønnsforventninger avklares underveis. Vi holder tett kontakt gjennom prosessen, slik at kandidatene har et realistisk grunnlag for å vurdere et jobbskifte.
Vi leder intervjuene i tett samspill med dere og undersøker kandidatenes erfaring, arbeidsmåte og resultater opp mot stillingens krav. For en prosjektleder kan det handle om økonomi- og kontraktsoppfølging, fremdrift og samarbeid mellom aktørene. For en bas eller fagarbeider kan det være planlegging, faglig kvalitet, sikker arbeidsutførelse og samarbeid på byggeplassen. Deres fag- og virksomhetskunnskap utfyller vår rekrutteringserfaring. Personlighets- og evnetester og referanser inngår i en helhetlig vurdering. Vi bruker også case når det gir relevant innsikt i hvordan kandidaten løser oppgaver i stillingen.

Ja. Vi bistår både med enkeltansettelser og flere rekrutteringer ved nye prosjekter, økt oppdragsmengde eller etablering av avdelinger og fagmiljøer. Sammen avklarer vi hvilken kompetanse dere har, hva som mangler, og hvilke roller som bør prioriteres. Vi planlegger rekrutteringen ut fra prosjektenes behov og ønsket tiltredelse, leder prosessene og følger opp kandidatene frem til ansettelse.


Skal dere rekruttere en leder eller nøkkelperson?

Ta gjerne en uforpliktende prat med en av våre rådgivere om rollen, kandidatmarkedet og hvordan vi kan bistå.