- Stillingstittel
- Commissioning Manager
- Arbeidsgiver
- Personalhuset
- Sted
Kopervik- Søknadsfrist
- 11. desember 2025
Commissioning Manager – gassanlegg / EPCMa-prosjekter
Vi søker en erfaren Commissioning Manager til oppfølging av EPCMa-kontraktør i en større prosjektportefølje innen gassrelatert infrastruktur. Rollen innebærer ledelse av commissioning-aktiviteter på tvers av flere terminaler, og sikring av at systemer og komponenter er designet, installert, testet og overlevert i tråd med operasjonelle krav. Stillingen krever høy standard for sikkerhet, kvalitet og teknisk integritet gjennom hele commissioning-prosessen. Varighet ut 2027, med mulighet for forlengelse.Ansvarsområder
- Lede og koordinere commissioning-team og aktiviteter
- Følge opp EPCMa-kontraktør og sikre kvalitet i utførelsen
- Koordinere commissioning på tvers av flere terminaler og lokasjoner
- Oppfølging og kvalitetssikring av ITP, FAT/SAT og øvrig commissioning-dokumentasjon
- Sikre komplett MCP-, RFOC- og overleveringsdokumentasjon
- Samarbeide tett med prosjektledelse, engineering og construction
- Delta i konstruksjon, ferdigstillelse og oppstart på anlegg i Europa og hos hovedleverandør i Norge
- Bachelorgrad i ingeniørfag eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring med commissioning i olje- og gassindustrien
- Sterk teknisk forståelse og evne til å lese og tolke tekniske tegninger og spesifikasjoner
- Erfaring med PIMS og PIMS CMS, inkludert scoping i CMS
- Gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper
Arbeidssted er Karmøy (Bygnes), med reise til anlegg i Europa og til vår hovedleverandør i Sandefjord ved behov.
Ta gjerne kontakt med Tor Skjoldal i Personalhuset 98 29 51 48 for en konfidensiell og uforpliktende samtale.
Om arbeidsgiver
Personalhuset er et av landets største rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi er en del av Otiga Group - et nordisk konsern bestående av flere selskaper innen rekruttering, bemanning, omstilling og konsulenttjenester. Med våre 20 avdelinger fra nord til sør er vi store nok til å hjelpe, men liten nok til å bry oss. Til sammen er vi over 120 ansatte som hver dag jobber for å inspirere, utfordre og bry oss om våre kunder og medarbeidere.
Vi er en nær og personlig rekrutteringspartner og arbeidsgiver. Gjennom effektive leveranser bidrar vi med rett kompetanse slik at våre kunder får løst sine samfunnskritiske oppgaver. Vi jobber for å bidra til økt verdiskapning, inkludering og mangfold i arbeidslivet. Vårt mål er å være ledende i bransjen på mangfold, likestilling og fordomsfri rekruttering. Hver dag jobber vi sammen for å skape fremtidens arbeidsliv - et arbeidsliv som er dynamisk, fleksibelt, fordomsfritt og inkluderende.
