- Stillingstittel
- Terminalarbeider
- Arbeidsgiver
- Personalhuset
- Adresse
- Sted
- Sandnes
- Søknadsfrist
- Vi intervjuer fortløpende
Erfaren Terminalarbeider søkes!
Vi søker en terminalarbeider til et spennende vikariat hos en kunde innen logistikk og frakt. Stillingen har en varighet på opptil seks måneder, med mulighet for fast. Arbeidsoppgavene inkluderer å følge kundens arbeidsinstruksjoner og prosedyrer for å ivareta helse, miljø og sikkerhet (HMS). Du vil være ansvarlig for pakking og sikring av last i containere, truckkjøring og generelt terminalarbeid. Arbeidet kan til tider være fysisk krevende.
Arbeidsoppgaver
- Følge kundens terminals arbeidsinstruksjoner, regler og prosedyrer, slik at hensyn til HMS ivaretas
- Pakking og sikring av last i containere
- Truckkjøring
- Terminalarbeid
- Varierte arbeidsoppgaver som til tider kan innebære tungt arbeid
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra terminalarbeid med truckkjøring, pakking og sikring av containere
- Krav om sertifikat liten truck T1-T5
- Krav om sertifikat stor truck T8
- Terminal trakor, Førerkort klasse C/E
- Travers kran G4
- Stropp og anhukerkurs G11
- Fagbrev i logistikk
Søknader behandles fortløpende, så send inn søknad fortest mulig hvis dette virker spennende! Håper å høre fra deg!
#Vi bryr oss #Vi inspirerer #Vi utfordrer
Om arbeidsgiver
Personalhuset er et av landets største rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi er en del av Otiga Group - et nordisk konsern bestående av flere selskaper innen rekruttering, bemanning, omstilling og konsulenttjenester. Med våre 20 avdelinger fra nord til sør er vi store nok til å hjelpe, men liten nok til å bry oss. Til sammen er vi over 120 ansatte som hver dag jobber for å inspirere, utfordre og bry oss om våre kunder og medarbeidere. Vi er en nær og personlig rekrutteringspartner og arbeidsgiver. Gjennom effektive leveranser bidrar vi med rett kompetanse slik at våre kunder får løst sine samfunnskritiske oppgaver. Personalhuset - kåret til årets rekrutteringsbyrå på The Hunt 2023, FINN jobb Awards.
