Vil du være med på å utvikle menneskene, kulturen og organisasjonen vår?

Seniorrådgiver HR og utvikling

Vi styrker nå selskapet og ser etter deg som kan lede arbeidet med kompetansestyring og utvikling, samt være en pådriver og tilrettelegger for leder-medarbeider- og organisasjonsutvikling.
Du vil bli en del av avdelingen for HR og administrasjon som består av engasjerte, kompetente og faglig nysgjerrige medarbeidere. Sammen jobber vi hver dag for å være en attraktiv arbeidsgiver. Mangfold og inkludering er viktig, og vi ønsker å gjenspeile dette i arbeidet vi gjør.

Arbeidsoppgaver

• Lede strategisk og operativt arbeid med kompetanse, eksempelvis utvikling av struktur for kompetansestyring og planer.
• Bistå i gjennomføring av utviklingsprosjekter, eksempelvis leder- og medarbeiderutvikling, kulturbygging, talentutvikling, oppfølgingsplaner, hospitering mm.
• Utvikle metode og rammeverk innen avdelingens ansvarsområder
• Utføre strategiske HR-analyser og identifisere behov for organisasjonsutvikling
• Støtte ledere og team for økt samhandling

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende
• Solid relevant erfaring fra stillingens ansvars- og arbeidsoppgaver, eksempelvis kompetansestyring og utvikling, organisasjonsutvikling, leder- og medarbeiderutvikling, prosess- og prosjektledelse og analysearbeid
• Innsikt i relevant lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse
• Erfaring med prosess-/prosjektledelse, kompetansestyringsverktøy, og gjerne benyttet metodikk og prinsipper som design thinking og smidig metodikk

Personlige egenskaper

• Du forstår raskt komplekse spørsmål og problemer og foretar gode vurderinger
• Du utfører planer med engasjement og utholdenhet
• Du har initiativ, sikrer fremdrift og liker å være i forkant
• Du tenker strategisk, tør å utfordre det eksisterende og tenke nytt
• Du bygger relasjoner, skaper tillit og er lett å samarbeide med

Vi tilbyr:
Nye Veiers verdier er: fornyer, forbedrer, forsikrer. Du vil ta del i et kunnskapsdelende og kompetent miljø med ledere og fagpersonell fra ulike bransjer og sektorer. Du vil arbeide i et selskap som gjennomfører store, spennende og samfunnsnyttige prosjekt og arbeidsoppgaver.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Nye Veier har som policy å tilby markedsbasert lønn, innskuddspensjon, gode personalforsikringer, gode utviklingsmuligheter og fleksibel arbeidstid.

Søknadsinformasjon:
Vi ønsker at du søker på stillingen med egen CV og søknadstekst. Det kan bli utført en bakgrunnssjekk i forkant av eventuell ansettelse. Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp.

Nærmere opplysninger om stillingen og Nye Veier AS kan fås ved henvendelse til vår rekrutteringspartner Personalhuset, ved Henriette Iglebæk.