Vi søker deg som gjennom god ledelse vil bidra til et viktig samfunnsoppdrag

Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for Barne- og familietjenesten som blant annet omfatter helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen og Ung Arena. Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten og SLT (samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak). Virksomheten er delt inn i fire byområder og to byomfattende enheter. Etaten står overfor store utviklingsoppgaver som følge av Oppvekstreformen samtidig som vi må sikre at tjenestene holder god kvalitet i det lovpålagte arbeidet.
Vår mangeårige barnevernsleder går av med pensjon til sommeren, og vi søker hennes erstatter. Du er en dyktig, engasjert og motiverende leder, og opptatt av å skape tillit. Du er med på å forme en kultur med vekt på kvalitet og etikk i tjenesten. Barneverntjenestens kjerneoppgaver er å gi barn og familier hjelp og støtte i vanskelige livssituasjoner. Stillingen er for deg som gjennom god ledelse vil være med på å utføre et viktig samfunnsoppdrag; sikre gode tjenester til byens barn og deres familier.
Barnevernstjenesten i Fyllingsdalen og Laksevåg har i overkant av 60 årsverk og et årsbudsjett på 193millioner. Enheten har 6 avdelinger og en stab bestående av jurister, psykolog og fagrådgiver. I tillegg har enheten flere felles ressurser sammen med Barne- og familietjenesten, slik som personalrådgiver, økonomirådgiver, fagkonsulent og kontorfaglig avdeling  Barnevernstjenesten holder til i nye og flotte lokaler tilknyttet Oasen senter, sammen med Barne- og familietjenesten.
Les mer om stillingen her: https://www.personalhuset.no/artikkel/bergen-kommune-barneverntjenesten

Arbeidsoppgaver

• fagansvar for barneverntjenestens myndighetsutøvelse og forvaltningspraksis
• ansvar for resultat, økonomi og personalforvaltning
• ansvarlig for videreutvikling av tjenesten i samsvar med etatens mål og strategier
• ansvarlig for internkontroll og hms i enheten

Kvalifikasjoner

• minimum 3 års sosialfaglig høyskole eller universitetsbakgrunn
• krav til videreutdanning i barnevern
• ønskelig med videreutdanning i ledelse. Ledelseserfaring i barnevern kan kompensere for dette
• erfaring fra arbeid fra barnevernstjenesten
• erfaring fra arbeid med endringsledelse
• grunnleggende kompetanse i IKT
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne
• krav om gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• evne og vilje til nytenkning og fleksibilitet
• kunne arbeide analytisk for å nå organisasjonens strategiske mål
• evne til å motivere og utvikle ansatte
• gode samarbeidsegenskaper
• lojalitet til politiske beslutninger som fattes, samt evne til gjennomføring

Vi tilbyr

• en arena for å utvikle gode tjenester for barn og familier
• arbeid i en kommune hvor det pågår et viktig utviklingsarbeid for å forbedre barnevernet
• varierte arbeidsoppgaver i et demografisk interessant byområde
• stillingen inngår i en ledergruppe med totalt 4 barnevernsledere
• mentor ordning
• faglig og personlig utvikling
• gode forsikrings-, pensjons- og flytteordninger
• lønn etter avtale

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må begrunne dette særskilt i eget søknadsfelt. De vil i tilfelle få tilbakemelding før offentliggjøring. Les mer om relevant begrunnelse i Offentligloven § 25.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Cecilie Wåge, Seniorrådgiver, Personalhuset Search & Selection tlf. 465 48 842. Eller til Bergen kommune ved Rådgiver. Anne-Tove Boga, tlf: 945 30 061.