Er du vår neste enhetsleder for kommunens sykehjem og ergo- og fysioterapitjeneste?

Bli med på å forme fremtiden for Osterøy kommunes helse- og omsorgssektor som enhetsleder ved Osterøytunet!
 Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å lede og utvikle en enhet med en viktig rolle i samfunnet.
Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for Osterøytunet, som har 56 plasser, med planer om å gjenåpne en gruppe med 9 plasser i løpet av høsten. Du vil være en del av ledergruppen i sektoren og spille en nøkkelrolle i å videreutvikle sektoren gjennom tverrfaglig samarbeid, prosjekter og kunnskapsdeling. Dine hovedansvarsområder inkluderer personalledelse, økonomi og faglig utvikling i enheten.

Ansvarsområder:
Som enhetsleder vil du ha ansvar for enhetens drift og utvikling, med hovedoppgaver som inkluderer:

• Optimalisere og utvikle driften ved Osterøytunet med fokus på lovkrav, systemer og standardisering
• Overordnet ansvar for personal, turnus og rekruttering

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdannelse
• Erfaring innen et eller flere av fagområdene
• Solid ledererfaring
• God økonomisk forståelse

Personlige egenskaper:
Som enhetsleder er du en resultatorientert og målrettet leder som ser muligheter og handler innenfor enhetens rammer. Din interesse for helsetjenester driver deg til å arbeide med kompleksitet, utfordringer og muligheter innen tjenestene. I tillegg har du en positiv innstilling, energi og sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr:

• Et støttende arbeidsmiljø i sektorens ledergruppe.
• En erfaren ledergruppe ved Osterøytunet som aktivt fremmer samarbeid.
• Engasjerte ansatte med høy kompetanse.
• Osterøy kommune prioriterer lederutvikling og arrangerer jevnlige samlinger for alle kommunens ledere.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP med attraktive tilleggsfordeler innen KLP forsikring og bank.
• Stillingen er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og kompenseres med ekstra fridager per kalenderår i tråd med hovedtariffavtalen, for merarbeid utenfor normal arbeidstid og møtevirksomhet.
• Lønn etter avtale med årlige lønnsforhandlinger i henhold til hovedtariffavtalen kapittel 3 for kommuner.

Er du en initiativrik leder som trives med utfordringer, endringer og prosjektledelse, og kan skape et positivt arbeidsmiljø gjennom samarbeid med kollegene? Da oppfordrer vi deg til å søke på denne spennende stillingen.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Linda Stegelvik Johnsen tlf. 994 72 940, Personalhuset Search & Selection.