Stilling:

Tømrer 

Søknadsfrist:  
21.06.2026

Byggmesterkompaniet i Haugesund fornyer, vedlikeholder og bygger om. Nå tilbyr det velrennomerte firmaet arbeid for tømrere som setter pris på gode kolleger og faglige utfordringer.  

Daglig leder Jan Egil Midtskog kan fortelle om et selskap som har vokst jevnt og trutt siden etableringen rundt årtusenskiftet. – Vi har hatt positive tall hele tiden, og består i dag av 32 medarbeidere, medregnet ledelse, prosjektansvarlig, ingeniør og fire lærlinger. Folk trives, blir værende og er flinke til å ta vare på hverandre.

Det som skiller firmaet fra en del andre aktører i bransjen, er kundeporteføljen. – Vi jobber utelukkende mot næringskunder og offentlig sektor, sier Midtskog. – Langsiktige rammeavtaler, faste kunder og godt med order fremover gir oss armslag for oppbemanning og videre vekst.

Jan Egil Midtskog, daglig leder

Fra kirker til kjøpesentra

Som eksempler på ferske oppdrag nevner Midtskog nylig ferdigstilt kirketårn og pågående utbygging av skolebygg. – Vi jobber også med rehabilitering, kjøpesentra og sameier/borettslag, men altså ikke privatkunder. Noen ganger har vi totalentreprise, andre ganger jobber vi i samspill med andre leverandører.

– Som en utpreget servicebedrift, med mange ulike og til dels krevende oppdrag, er vi avhengig av god kommunikasjon, sier Midtskog. – Heldigvis har vi en godt innarbeidet kultur for å dele kunnskaper og gi hverandre håndsrekninger. Dessuten har vi en typisk flat struktur her i gården, og kort vei mellom kontor og byggeplass.

Det er også kort vei til de ulike oppdragene, påpeker han. – Jobbene og kundene våre befinner seg i og rundt Haugesund. Det betyr at vi slipper lange arbeidsreiser og opphold utenbys. Det gjør det selvfølgelig også mye enklere å ta fatt i problemstillinger som dukker opp underveis.

God aktivitet

Midtskog beskriver regionen som relativt skjermet fra utfordringer som andre deler av landet opplever.  – Aktiviteten i offshoresektoren og andre virksomheter er jevn og god, og det er greit med arbeid. Det betyr på den andre siden også at det er rift om dyktige håndverkere.

Den situasjonen møter Byggmesterkompaniet med gode betingelser og ivaretakelse av den enkelte ansatte. – Nøkkelen til suksess er kompetanse, motivasjon og trivsel, sier Midtskog. – Vi legger vekt på ryddighet, ansvarlighet og oppfølging av folkene våre. Dette er noe vi jobber med hele tiden.

Han kan også skryte av innlemmelsen i Recover-konsernet, en nordisk kjede med skadesanering og gjenoppbygging som spesialområde. – Recover er til stede over hele landet, og gir oss ekstra ryggdekning, ikke minst i kraft av vår felles eier, det engasjerte og gjennomsolide investeringsfondet Pangea.

Høyt servicenivå

– Ute på jobb må vi forholde oss lojalt til oppdragsgiverens bestilling, sier Midtskog. – Det kan dreie seg om detaljerte spesifikasjoner på verneverdige bygg eller hensyntaken til kunder og åpningstider i et kjøpesenter. Alt dette krever årvåkenhet og evne til dialog, samt evne til å se alle aspektene i oppdraget.

Midtskog er klar på hva slags kandidater han håper på. – Vi har ikke så rent lite yrkesstolthet i bedriften vår, og den ønsker vi å se hos de som søker seg til oss. Utover det er vi åpne for ulike kombinasjoner av erfaring og faglig kompetanse. Vi strekker oss langt for å finne arbeidsområder som passer den enkelte.

Han lokker ellers med et sammensveiset og humørfylt arbeidslag. – Vi har en rekke sosiale aktiviteter, inkludert ukentlig tilgang til treningslokaler, lønningspils, sommerfest og julebord. Dessuten har Haugesund mye å by på, det være seg konserter, uteliv, kultur og tjenestetilbud ... samt nærhet til Bergen, Stavanger og mange naturperler.