Karriereprogram - trenger jeg det?

Du kommer raskt igang. Har du 3 mndr. eller mindre på å skaffe deg ny jobb, bør du handle raskt! Rekruttere beregner i snitt 7 – 9 uker på en rekrutteringsprosess og skal du komme raskt i mål, bør du komme raskt igang med målrettede jobbsøkeraktiviteter.

De praktiske verktøyene du trenger i jobbsøkerprosessen blir klare tidlig i prosessen, inkludert din CV. Mulig du nå tenker at CV har jeg allerede? Det er bra, men den kan oftest forbedres. CV er ditt viktigste salgsdokument. Den skal være den beste presentasjon av deg i forhold til jobben du søker. Til hver prosess må du få frem dine mest relevante erfaringer og resultater? En sparringspartner kan hjelpe deg med bevisstgjøring av hva du kan by på.

Regelmessige møterbidrar til fokus og framdrift og holder motivasjon og humør oppe. En handlingsplan og regelmessig oppfølging gjør det enklere å jobbe systematisk og målrettet med jobbsøkeraktiviteter i hele prosessen.

Bevisstgjøring på alle trinn i jobbsøkerprosessen er viktig. Når du er bevisst på hvordan du presenterer din kompetanse, motivasjon og resultater, både skriftlig og muntlig, i møte med nye potensielle arbeidsgivere, blir du tydeligere og lettere å velge!

Du slipper å stå alene i jobbsøkerprosessen. Karrierecoachen er din støttespiller, sparringspartner og samarbeidspartner på veien mot ny jobb. Sammen kan dere finne nye muligheter og gode løsninger på de utfordringer du står overfor i jakten på ny jobb.