I mange situasjoner er det mer praktisk å leie inn medarbeidere enn å ansette selv. Mange velger en midlertidig erstatter når medarbeidere slutter. Er det usikkerhet om behov for arbeidskraft en periode, er fleksibilitet hensiktsmessig. Personalhuset opplever ofte at de innleide får stillingen på fast basis, noe som forteller oss at våre kandidater holder høy kvalitet.

Situasjoner der innleie kan være hensiktsmessig:

• Gjennomføring av prosjekter
• Sykdom og permisjoner
• Produksjonstopper
• Sesongsvingninger
• Høy turnover
  
  

Ansvaret ligger hos oss

Den innleide er ansatt i Personalhuset. Vi intervjuer, innhenter referanser og godkjenner alle våre kandidater. Slik kan vi på best mulig måte gi deg en medarbeider som løser oppgaver effektivt og profesjonelt. Vi har lang erfaring med personalutleie og er organisert i mindre driftsenheter med allsidig kompetanse innen alle fagområder.

Kartlegging og god kommunikasjon

Hver enkelt bedrift har sine særtrekk. Innhenting av informasjon i bedriftene er en viktig del av vårt kundearbeid. Jo bedre vi kjenner bedriften, jo lettere og raskere vil hjelpen være på plass.

Kompetanse og innsats

Vi legger stor vekt på grundig kartlegging av kompetanse, og bruker mye tid på å rekruttere personer med relevante kvalifikasjoner. Vi kvalitetssikrer gjennom: 

• Personlige intervjuer
• Referansesjekk
• Kontroll av vitnemål og attester
• Testing av kandidatene ved behov

Personalhuset følger opp underveis for å sikre at arbeidsforhold fungerer optimalt. Hvis ikke kandidaten oppfyller kravene som er avtalt, erstattes vedkommende.